International Academy, ABT
International Academy, ABT
برونقها الجديد المتميز تطل عليكم
اهلا وسهلا بالاعضاء الكرام
وشكرا خاص للمتميزة الدكتورة عبير الطائي طبيبة تغذية وسبدات أعمال العراق الاولى سابقا المساعدة والمعاونة الاولى وبالتعاون مع البورد الأمريكي
تم بتاريخ ٢٠٢٤/١٠/٢١ اعداد تشكيل فريق اكاديمي جديد برئاسة دكتورة سهام البياتي والمساعدة د عبير الربيعي
وسيتم بعون الله منح الاعضاء الجدد هويات عضوية واستقبال مرشحين جدد بعد عقد اجتماع قريب معهم ووضع خطط جديدة من اعداد الدورات واصدار الشهادات المصدقة ومنح عضوية اكاديمية باسعار رمزية تخدم جميع الاعضاء والمتطوعين الجدد ،تمنياتنا لكم وللجميع بالتوفيق في ابراز دوركم الفعال لخدمة الاكاديمية .
لتحقيق تنظيم فعّال في الأكاديمية، ينبغي تشكيل فريق إداري متكامل بمسؤوليات واضحة لكل عضو. إليك نموذج لتشكيل الأعضاء ومسؤولياتهم:
1. مدير الأكاديمية (CEO):د سهام البياتي
المسؤوليات:
قيادة الأكاديمية وتحديد الرؤية العامة والخطة الاستراتيجية.
الإشراف على جميع الأقسام والتأكد من انسجام العمل بينهم.
اتخاذ القرارات النهائية المتعلقة بالميزانية، العقود، وتوسيع البرامج.
المهارات المطلوبة:
قدرة عالية على القيادة.
خبرة في إدارة الفرق والمشاريع.
2. مسؤول مالي (CFO):
د خالدة & د عبير
المسؤوليات:
إعداد الميزانيات السنوية والمالية.
مراقبة الإيرادات والمصروفات وضمان الاستدامة المالية.
إدارة المستحقات المالية للأعضاء والمدربين.
الإشراف على جميع العمليات المالية (الدفع، التحصيل، الضرائب).
المهارات المطلوبة:
خبرة في الإدارة المالية والمحاسبة.
مهارات تحليلية قوية ودقة في التفاصيل.
3. مسؤول تسويق (CMO):د اميرة
المسؤوليات:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي والتقليدي لزيادة الوعي بالدورات.
إدارة الحملات التسويقية عبر وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات المدفوعة.
تحسين موقع الأكاديمية الإلكتروني لضمان سهولة الوصول والتسجيل.
التعاون مع الشركاء والمُروّجين لتوسيع جمهور الأكاديمية.
المهارات المطلوبة:
خبرة في التسويق الرقمي والتقليدي.
مهارات تواصل إبداعية وتحليل السوق.
4. مسؤول علاقات عامة (PR Manager): د عبير اديب الربيعي ود نادية حسن السعدي
المسؤوليات:
بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع وسائل الإعلام، المؤثرين، والشركاء.
تنظيم المؤتمرات الصحفية والفعاليات الترويجية.
إدارة سمعة الأكاديمية والتعامل مع الأزمات الإعلامية إن وجدت.
المهارات المطلوبة:
مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء العلاقات.
خبرة في إدارة العلاقات العامة وإعداد البيانات الصحفية.
5. مسؤول تنظيم الدورات والفعاليات (Event Manager):د عباس الاسدي
المسؤوليات:
تنظيم وإدارة جميع الدورات التدريبية والفعاليات.
التنسيق مع المدربين، اختيار الأماكن، وضمان توفير التجهيزات اللازمة.
إدارة الجدول الزمني للدورات وضمان تنفيذها بنجاح.
المهارات المطلوبة:
مهارات تنظيمية عالية وقدرة على التعامل مع التفاصيل.
خبرة في إدارة الفعاليات والتنسيق اللوجستي.
6. مسؤول خدمة العملاء (Customer Support Manager):د شقرون الجيلالي
المسؤوليات:
الرد على استفسارات المتدربين وتقديم الدعم الفني والتنظيمي.
إدارة الشكاوى والعمل على حلها بشكل سريع وفعال.
تحسين تجربة المتدربين من خلال تقديم خدمات دعم استباقية.
المهارات المطلوبة:
مهارات تواصل عالية وقدرة على التعامل مع المشكلات بمرونة.
معرفة جيدة بالدورات والمحتويات المقدمة.
7. مسؤول تطوير الأعمال والشراكات (Business Development Manager):د علي عناد محيسن
المسؤوليات:
البحث عن فرص جديدة لتوسيع نطاق الأكاديمية (شراكات مع مؤسسات أخرى، عقود مع شركات).
التفاوض على الشراكات والصفقات التجارية.
العمل على تنمية العائدات من خلال تطوير مشاريع جديدة.
المهارات المطلوبة:
مهارات التفاوض وتطوير العلاقات التجارية.
رؤية استراتيجية للنمو والتوسع.
8. مدير المحتوى التعليمي (Content Manager): د سامي الربيعي
المسؤوليات:
تطوير وإدارة محتوى الدورات والبرامج التدريبية.
ضمان جودة المحتوى وتوافقه مع احتياجات الجمهور.
العمل مع المدربين لتحديث المواد باستمرار.
المهارات المطلوبة:
خلفية أكاديمية أو تعليمية قوية.
مهارات في تطوير وإنتاج المحتوى التعليمي.
9. مسؤول تكنولوجيا المعلومات (IT Manager):د رنا حسين حطيط
المسؤوليات:
إدارة الأنظمة التقنية المستخدمة في الأكاديمية (منصات التعليم عن بعد، الموقع الإلكتروني، الخوادم).
حل المشكلات التقنية وتقديم الدعم الفني للموظفين والمتدربين.
الحفاظ على أمان البيانات وحماية الأنظمة الإلكترونية.
المهارات المطلوبة:
معرفة واسعة في إدارة الأنظمة التقنية وتكنولوجيا المعلومات.
مهارات حل المشكلات وتقديم الدعم الفني.
10. مسؤول الطاقات والتنظيم الطاقي (Energy Manager):
المسؤوليات : الدكتور ليث العزاوي , د وفاء الربيعي
تنظيم جلسات تنظيف الطاقة وإعادة التوازن الطاقي للأعضاء.
ضمان أن الأماكن المستخدمة في الفعاليات والدورات تتمتع بطاقة إيجابية.
متابعة تأثير الطاقات في الفريق والعمل على تحسين بيئة العمل من الناحية الطاقية.
المهارات المطلوبة:
معرفة بالطاقات الحيوية وتقنيات التوازن الطاقي.
مهارات تنظيمية ومرونة في التعامل مع الطاقات الشخصية.
توزيع الأدوار بشكل مناسب
هذا التشكيل يساعد على تحسين أداء الأكاديمية من خلال توزيع المسؤوليات بوضوح، وتجنب التداخل في المهام، مما يعزز الكفاءة ويوفر بيئة عمل منظمة ومتعاونة.
هذا وبالنسبة لإدارة وهيكلة العراق والدول العربية
سوف يكون اجتماع للأعضاء في بغداد برئاسة الدكتور طارق عزيز والدكتور احمد العزاوي لتثبيت الاعضاء والمهام المناطة بهم
وتعين الدكتور حسام الصنكور مدير فرع جنوب العراق
وتعين الدكتورة
ئاوت حسام الدين طيب مديرة فرع الشمال
ومن الله التوفيق
برونقها الجديد المتميز تطل عليكم
اهلا وسهلا بالاعضاء الكرام
وشكرا خاص للمتميزة الدكتورة عبير الطائي طبيبة تغذية وسبدات أعمال العراق الاولى سابقا المساعدة والمعاونة الاولى وبالتعاون مع البورد الأمريكي
تم بتاريخ ٢٠٢٤/١٠/٢١ اعداد تشكيل فريق اكاديمي جديد برئاسة دكتورة سهام البياتي والمساعدة د عبير الربيعي
وسيتم بعون الله منح الاعضاء الجدد هويات عضوية واستقبال مرشحين جدد بعد عقد اجتماع قريب معهم ووضع خطط جديدة من اعداد الدورات واصدار الشهادات المصدقة ومنح عضوية اكاديمية باسعار رمزية تخدم جميع الاعضاء والمتطوعين الجدد ،تمنياتنا لكم وللجميع بالتوفيق في ابراز دوركم الفعال لخدمة الاكاديمية .
لتحقيق تنظيم فعّال في الأكاديمية، ينبغي تشكيل فريق إداري متكامل بمسؤوليات واضحة لكل عضو. إليك نموذج لتشكيل الأعضاء ومسؤولياتهم:
1. مدير الأكاديمية (CEO):د سهام البياتي
المسؤوليات:
قيادة الأكاديمية وتحديد الرؤية العامة والخطة الاستراتيجية.
الإشراف على جميع الأقسام والتأكد من انسجام العمل بينهم.
اتخاذ القرارات النهائية المتعلقة بالميزانية، العقود، وتوسيع البرامج.
المهارات المطلوبة:
قدرة عالية على القيادة.
خبرة في إدارة الفرق والمشاريع.
2. مسؤول مالي (CFO):
د خالدة & د عبير
المسؤوليات:
إعداد الميزانيات السنوية والمالية.
مراقبة الإيرادات والمصروفات وضمان الاستدامة المالية.
إدارة المستحقات المالية للأعضاء والمدربين.
الإشراف على جميع العمليات المالية (الدفع، التحصيل، الضرائب).
المهارات المطلوبة:
خبرة في الإدارة المالية والمحاسبة.
مهارات تحليلية قوية ودقة في التفاصيل.
3. مسؤول تسويق (CMO):د اميرة
المسؤوليات:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي والتقليدي لزيادة الوعي بالدورات.
إدارة الحملات التسويقية عبر وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات المدفوعة.
تحسين موقع الأكاديمية الإلكتروني لضمان سهولة الوصول والتسجيل.
التعاون مع الشركاء والمُروّجين لتوسيع جمهور الأكاديمية.
المهارات المطلوبة:
خبرة في التسويق الرقمي والتقليدي.
مهارات تواصل إبداعية وتحليل السوق.
4. مسؤول علاقات عامة (PR Manager): د عبير اديب الربيعي ود نادية حسن السعدي
المسؤوليات:
بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع وسائل الإعلام، المؤثرين، والشركاء.
تنظيم المؤتمرات الصحفية والفعاليات الترويجية.
إدارة سمعة الأكاديمية والتعامل مع الأزمات الإعلامية إن وجدت.
المهارات المطلوبة:
مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء العلاقات.
خبرة في إدارة العلاقات العامة وإعداد البيانات الصحفية.
5. مسؤول تنظيم الدورات والفعاليات (Event Manager):د عباس الاسدي
المسؤوليات:
تنظيم وإدارة جميع الدورات التدريبية والفعاليات.
التنسيق مع المدربين، اختيار الأماكن، وضمان توفير التجهيزات اللازمة.
إدارة الجدول الزمني للدورات وضمان تنفيذها بنجاح.
المهارات المطلوبة:
مهارات تنظيمية عالية وقدرة على التعامل مع التفاصيل.
خبرة في إدارة الفعاليات والتنسيق اللوجستي.
6. مسؤول خدمة العملاء (Customer Support Manager):د شقرون الجيلالي
المسؤوليات:
الرد على استفسارات المتدربين وتقديم الدعم الفني والتنظيمي.
إدارة الشكاوى والعمل على حلها بشكل سريع وفعال.
تحسين تجربة المتدربين من خلال تقديم خدمات دعم استباقية.
المهارات المطلوبة:
مهارات تواصل عالية وقدرة على التعامل مع المشكلات بمرونة.
معرفة جيدة بالدورات والمحتويات المقدمة.
7. مسؤول تطوير الأعمال والشراكات (Business Development Manager):د علي عناد محيسن
المسؤوليات:
البحث عن فرص جديدة لتوسيع نطاق الأكاديمية (شراكات مع مؤسسات أخرى، عقود مع شركات).
التفاوض على الشراكات والصفقات التجارية.
العمل على تنمية العائدات من خلال تطوير مشاريع جديدة.
المهارات المطلوبة:
مهارات التفاوض وتطوير العلاقات التجارية.
رؤية استراتيجية للنمو والتوسع.
8. مدير المحتوى التعليمي (Content Manager): د سامي الربيعي
المسؤوليات:
تطوير وإدارة محتوى الدورات والبرامج التدريبية.
ضمان جودة المحتوى وتوافقه مع احتياجات الجمهور.
العمل مع المدربين لتحديث المواد باستمرار.
المهارات المطلوبة:
خلفية أكاديمية أو تعليمية قوية.
مهارات في تطوير وإنتاج المحتوى التعليمي.
9. مسؤول تكنولوجيا المعلومات (IT Manager):د رنا حسين حطيط
المسؤوليات:
إدارة الأنظمة التقنية المستخدمة في الأكاديمية (منصات التعليم عن بعد، الموقع الإلكتروني، الخوادم).
حل المشكلات التقنية وتقديم الدعم الفني للموظفين والمتدربين.
الحفاظ على أمان البيانات وحماية الأنظمة الإلكترونية.
المهارات المطلوبة:
معرفة واسعة في إدارة الأنظمة التقنية وتكنولوجيا المعلومات.
مهارات حل المشكلات وتقديم الدعم الفني.
10. مسؤول الطاقات والتنظيم الطاقي (Energy Manager):
المسؤوليات : الدكتور ليث العزاوي , د وفاء الربيعي
تنظيم جلسات تنظيف الطاقة وإعادة التوازن الطاقي للأعضاء.
ضمان أن الأماكن المستخدمة في الفعاليات والدورات تتمتع بطاقة إيجابية.
متابعة تأثير الطاقات في الفريق والعمل على تحسين بيئة العمل من الناحية الطاقية.
المهارات المطلوبة:
معرفة بالطاقات الحيوية وتقنيات التوازن الطاقي.
مهارات تنظيمية ومرونة في التعامل مع الطاقات الشخصية.
توزيع الأدوار بشكل مناسب
هذا التشكيل يساعد على تحسين أداء الأكاديمية من خلال توزيع المسؤوليات بوضوح، وتجنب التداخل في المهام، مما يعزز الكفاءة ويوفر بيئة عمل منظمة ومتعاونة.
هذا وبالنسبة لإدارة وهيكلة العراق والدول العربية
سوف يكون اجتماع للأعضاء في بغداد برئاسة الدكتور طارق عزيز والدكتور احمد العزاوي لتثبيت الاعضاء والمهام المناطة بهم
وتعين الدكتور حسام الصنكور مدير فرع جنوب العراق
وتعين الدكتورة
ئاوت حسام الدين طيب مديرة فرع الشمال
ومن الله التوفيق